Den Auftakt in unsere PANDA Flagship-Eventreihe in diesem Jahr machte am Wochenende unser virtueller Women Leadership Contest PANDA Digital. Das vergangene Jahr und die letzten Monate haben für uns alle Veränderungen mit sich gebracht und wir sind sehr froh, dass unsere großen Events auch online so gut angenommen werden und dabei auch so wunderbar funktionieren. An zwei Tagen haben wir insgesamt 120 Teilnehmer*innen und unsere Kooperations- & Partnerunternehmen aus dem Digitalbereich virtuell zusammengebracht.
PANDA Contests sind vor allem ins Leben gerufen worden, um sich Herausforderungen zu stellen und an ihnen zu wachsen – immer mit dabei: Viel Spaß beim Tüfteln, Austauschen und Kennenlernen. Unsere Teilnehmerinnen erhielten einen bunten Strauß an Möglichkeiten: Vom ersten Bekanntmachen untereinander über die Teilnahme an Inspiration Sessions mit interessanten Speakerinnen, bis hin zu Diskussionen und Zeit zum wertvollen Feedbacken war wieder alles dabei. In zwei Leadership Challenges konnten die Teilnehmerinnen in in jeweils neuen Teams kreativ zusammenarbeiten und einander wertvolles Feedback geben.
Ein bunter und inspirierender Freitagnachmittag und -abend.
„Was mir gefiel? Einfach alles – es war wieder perfekt organisiert und der Austausch unter den Frauen und mit den Unternehmenspartner*innen ist direkt und vor allem wertvoll – selbst nach vielen Berufsjahren und mehreren Contests nehme ich viel mit.“
„Tolle Themen, abwechslungsreiche Agenda, großartige Organisation, wunderbare Teilnehmerinnen.“
„Ich durfte virtuelles Netzwerken als Realität erleben – dabei ist mir klar, dass viel Organisation dahinter steckt und es ist nicht „nur“ die Toolunterstützung ist. Am Ende sind es doch die Menschen, diejenigen die toll organisieren und diejenigen die viel von sich selbst in diese 1,5 Tage einbringen.“– Auszug aus dem Feedback von Teilnehmerinnen
Behind the Scences – das PANDA-Team bei der Arbeit.
Wir sagen herzlich Dankeschön an alle Speaker*innen, die den Tag bereichert haben, indem sie ihre Expertise geteilt, Fragen beantwortet und mit uns diskutiert haben:
- Nicolai Andersen (Managing Partner Consulting Germany & Central Europe, Deloitte) für die herzlichen Worte zur Welcome Speech,
- Lisa Robben (Talent Group Leader Brand Development & Communication, Senior Manager, Deloitte Digital GmbH / ACNE) für ihre Keynote “Inspired.Valued.You.“,
- Karla Schönicke (Freelance Product Managerin und Gründerin) und Deborah Hüller (Lead Public Sector Transformation, Deloitte) für ihre Sicht auf das PANDA-Netzwerk als Members,
- Prof. Dr. Eleonore Soei-Winkels (Professur in Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie und Management und Systemischer Management Coach, Quereinstieg-Wegbegleiterin) für ihre Insights zum Aufbau einer Community und die Erklärung, wie wichtig Engagement in Communities ist;
- Daria Makshanova (Managerin, Cloud Transformation, Deloitte Deutschland) für die Tipps zu “How to enable digital transformation in your organization?“,
- Marie-Christin Ernst (Trainerin & Coach sowie Geschäftsführende Gesellschafterin, feinherb Persönlichkeitsentwicklung) für ihre persönlichen Einblicke zum Thema „Selbstführung – Mit einem besseren Selbstverständnis eine erfolgreichere Führungskraft werden”,
- Ina Roth (Senior Solution Architect, Lilium GmbH) für die praxisnahen Handlungsempfehlungen „Embrace Your Family Chaos – Agile Methoden für eine gleichberechtigte Familien-Karriere-Organisation”,
- Maya Alf (Innovation Project Manager, PAYBACK) für die kreative Session „Agile Zusammenarbeit – Mit Design Thinking Workshops zum Erfolg“,
- Dr. Ilga Vossen (Senior Managerin, Market Offering Lead Leadership, Deloitte) für das Teilen der “lessons learned” rund um “Life hacks for leaders driving transformation”,
- Darya Kamkalova (Data Marketplace Manager, HERE Technologies) für die Darstellung, was wir von Pflanzen lernen können: „Wachstum selbst gestalten: Freiraum schaffen, Möglichkeiten kreieren“,
- Cornelia Duval (Managerin Testabteilung, John Deere, Intelligent Solutions Group) für die Überzeugung, dass Landtechnik weder verstaubt, noch reine Männersache ist: „Digitalisierung in der Landwirtschaft – ich bin dabei! #neueWege #Mindset #Innovation #Nachhaltigkeit #Welternährung #Männerdomäne?” und
- Daniela Schneider (Director, Capgemini Insights & Data) für die inspirierenden Einblicke in „Natural Language Processing: Analyse von Text und Sprache als Wegbereiter für die Digitale Transformation.“
Danke an alle, die auf der virtuellen Bühne gestanden und ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Arbeitsergebnisse geteilt haben!
Wir beglückwünschen die von allen Teilnehmerinnen aus ihrer Mitte gewählten Top 10 des Tages zu diesem tollen Erfolg! Herzlichen Glückwunsch an:
- Katja Franken (Director Digital Service, Vodafone NRW GmbH – vormals Unitymedia NRW GmbH)
- Jil Hammerschmidt (Consulting Manager & Innovation Strategist, Deloitte Consulting GmbH / Deloitte Digital GmbH)
- Carina Fürst (Visiting Associate, Boston Consulting Group)
- Viviane Manke (Product Owner, Pro-AvO GmbH)
- Franziska Vogel (Gründerin & Beraterin im Bereich eHealth, doQtime)
- Katja Brandl (Leppert) (Manager Digital Products, medi GmbH)
- Lou Würriehausen (Project Lead (IT Department) | Scrum Master, Lilium GmbH)
- Lena Höfig (Liaison Officer / Verbindungsreferentin, BSI)
- Jasmin Scholl (Senior Consultant SAP S/4HANA & User Experience, IBM)
- Katrin Reininger (Consultant CRM and Digital Change, I-WUNDER)
Herzlichen Glückwunsch an die Top 3 von PANDA Digital 2021!
Danke an alle Unternehmens- und Kooperationspartner, die den Tag durch ihre Unterstützung ermöglicht haben!