Walk-In

Welcome PANDA

• Isabelle Hoyer (CEO & Co-Founder PANDA, CEO & Founder Employers for Equality)

Welcome

• Dr. Nargess Eskandari-Grünberg (Bürgermeisterin und Dezernentin für Diversität, Antidiskriminierung und gesellschaftlichen Zusammenhalt der Stadt Frankfurt am Main)

Keynote

• Jeannette Gusko (Autorin, Podcast Host, Speakerin, Geschäftsführerin CORRECTIV)

Parallel stattfindende PANDA Labs (Teilnehmer*innen beteiligen sich an einem dieser Labs. Bewerbungsschluss: 31.07.2024):

• PANDA Automotive presented by Volkswagen
• PANDA Change & Innovation presented by Accenture
• PANDA Sustainability presented by Deutsche Bahn
• PANDA Tech & AI presented by BMW Group
• PANDA Finance & FinTech
• PANDA Leadership Lab (keine Bewerbung – Zugang über Ticketerwerb)

Open Lunch & Networking

• PANDA-Area
• Meet the Companies
• Unternehmens- und Kooperationspartner*innen Tables
• Kooperations-Area

Inspiration Sessions

• 15.00 Uhr:
  • Session I: Maria Niessen (PO Textmining, DB Fernverkehr AG) und Noemi Cipollone (PO KI-Strategie, DB Fernverkehr AG): „Frauen als Innovationstreiber: Ihre Rolle in der KI-Revolution am Beispiel von LLMs.“
  • Session II: Dr. Christine Solf (Direktorin, Accenture Munich Innovation Hub, Soziologin, Künstlerin): „Stabilität vs. Fortschritt, Unsicherheit und Angst vs. Lust am Gestalten.“
  • Session III: Anette Blonski (Head of Recruiting & Employer Branding, MAN Truck & Bus SE): „MANifesting Leadership – Mein persönlicher Karrierekompass.“
  • Session IV: Dr.-Ing. Stella Clarke (Project Lead “Colour changing car”, BMW): „Von kleinen Ideen zu großen Innovationen – the story behind the world’s first colour changing car.“
  • Session V: Maya Alf (Senior Consulting Manager, Zühlke): „Warum Technologie alleine nicht reicht: Der Mensch im Mittelpunkt der Data-Driven Organisation.“
  • Session VI: Katja Hessel (MdB und Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister der Finanzen): „Gleichberechtigung und Finanzpolitik: Was hat das eine mit dem anderen zu tun?“
• 15.30 Uhr:
  • Session I: Anne Kathrin Gebhardt (Lead of People, Organization and Culture; Bosch Digital): „Leadership in times of genAI – a love story.“
  • Session II: Laura Koller (Lead Internal Communication & Employer Branding, PAYBACK GROUP): „Colleague Engagement.“
  • Session III: Britta Klammer (Head of Product Sales & Customer Support, Lufthansa Technik AG): „Führungskräfte finde ich alle doof – dann werde ich eben eine!“
  • Session IV: Dr. Danea Medina (Pre-Development Battery Cell, Volkswagen Center of Excellence Battery): „Charging forward: The Vital Role of Divers Teams in the Battery Tech Industry.“
  • Session V: Julia Kahle (CEO & Co-Founder, heynanny GmbH): „Mehr Frauen in Führung – Empowern in Lebensphasen – von Kindern bis zur Pflege von Angehörigen.“
  • Session VI: Juliane Bormann (Head of Administration & HR, MentorMe gGmbH): „Karriere-Booster Mentoring: Dein Wegweiser zu beruflichem Wachstum und Erfolg.“
• 16.00 Uhr:
  • Session I: Sandra Bauer (Partnerin Artificial Intelligence & Data, Deloitte Consulting) und Marie-Luise Kissler (Managerin Cloud Technology & System Engineering, Deloitte Consulting): „Championing the change: Why gender diversity matters for AI.“ (Session in Englisch)
  • Session II: Janina Zajic (Leiterin Menschen und Wertekultur, GLS Gemeinschaftsbank e.G.): „Wie wir im Umgang mit Geld unsere Werte verankern.“
  • Session III: Nicole Ziegler (Project Manager, Staufen.AG) und Franziska Herzberger (Project Manager, Staufen.AG): „Leadershit Bingo: Raus aus der Floskel Falle, rein in die Wirksamkeit mit Lean Leadership.“
  • Session IV: Verena Fritzsche (Bildungsexpertin und Organisationsentwicklerin, PANDA Ü45 Ambassador): „Alte Hasen vs. Junge Hüpfer – wie überzeugen wir als Ü45er Arbeitgeber von unseren Qualitäten?“
  • Session V: Raluca Salzberger (Abteilungsleiterin in der Entwicklung ADAS/AD Sensoren (ADAS/AD = Fahrerassistenz und Autonomes Fahren), CARIAD): „Führend in Technik – wie man sich als Frau in der Tech Branche behaupten kann!“

Panel & Farewell

Im Panel zum Thema „Was nun, Entscheider*innen? Wie schaffen wir endlich Gleichberechtigung und faire Chancen in der Arbeitswelt?“ diskutieren:

• Tina Krogmann (Geschäftsführerin Personal, Arbeitsdirektorin, DB Sicherheit GmbH)
• Dr. Cornelia Nitsch (Head of HR Marketing and Recruiting, BMW Group)
• Mareike Brockmann (Head of Group Diversity, Volkswagen)
• Dr. Hedda Ofoole Knoll (General Director, Employers for Equality GmbH)
• Alexander Berges (Managing Director Tech Strategy & Advisory and Gender Network Co-Lead, Accenture DACH)