PANDA Recruiting

PANDA bringt Frauen in Führung.

Mehr Frauen in Führungspositionen – an diesem Ziel arbeiten wir. Wir bringen unsere Mitglieder aktiv mit Unternehmen zusammen. Dabei vertrauen wir auf unseren Netzwerk-Ansatz: PANDA Members sind bestens qualifizierte Frauen mit Berufs- und Führungserfahrung, die ihre Motivation, Qualifikation und Ambition über unser Aufnahmeverfahren unter Beweis gestellt haben. Für Unternehmen, die wie wir mehr Frauen in Führung bringen wollen, sind sie eine besonders interessante Zielgruppe.

Folgende Optionen bieten wir für Unternehmen an:

Gezielte Besetzung

Wir besetzen Führungs(nachwuchs)- positionen mit Frauen aus unserem Netzwerk. Hier erhalten Sie mehr Infos zum PANDA Netzwerk.

PANDA Contests & Labs

Treffen Sie ausgewählte Führungs- und Führungsnachwuchsfrauen persönlich. Hier geht’s zu mehr Infos zu unseren Events.

Active Sourcing über unsere Online Plattform

Finden Sie passende Profile über unser PANDA Directory. Diesen Service bieten wir für unsere Strategischen Partner an.

Job Postings

Wir promoten Ihre Stellenanzeigen über unser Job-Board auf unserer netzwerkinternen Platform, dem PANDA Directory.

 

Anne Bettina Nonnaß, Rechtsanwältin bei GSK Stockmann

„Das Format bei PANDA ist ganz anders als ich es von anderen Recruitment -Veranstaltungen kenne – viel besser! Ich habe die Chance bekommen, die Arbeitgeber wirklich kennen zu lernen und sie mich. Am Ende hatte ich einen tollen Job, der wirklich auf mich gepasst hat.“

Thea Feuerstein, Einkäuferin Motorsport Rennfahrzeuge bei Porsche

„Als ich bei PANDA war, hatte ich den Traum im Herzen bei Porsche zu arbeiten. PANDA hat mir geholfen meinen Traum zu verwirklichen. PANDA ist dabei kein leeres Versprechen, keine Eintagsfliege; auch nach dem Event hat sich das PANDA Team eingesetzt und engagiert.“

Johanna Scheer, Teamleiterin Brandmarketing bei PAYBACK

„In einer Phase der Neuorientierung wurden meine PANDA Kontakte hochgradig relevant: Auf den PANDA Events sind persönliche Beziehungen zu Unternehmensvertretern entstanden, die mir den Weg zu meinem neuen Arbeitgeber geebnet haben.“

Wir sind für Sie da

Vor PANDA waren Isabelle und Jessica über Jahre Kolleginnen in einem Exzellenz-Netzwerk für Führungskräfte und dort verantwortlich für den Bereich „Recruiting & Placement“. An der Schnittstelle zwischen KandidatInnen und Unternehmen haben sie zusammen für hunderte Positionen die passende Besetzung gefunden.

Isabelle Hoyer
#Executive und C-Level Recruiting
#Top Talent Recruiting
#Network-based Recruiting
#Women Leaders Placement

Jessica Fröhlich
#Executive und C-Level Recruiting
#Top Talent Recruiting
#Networked-based Recruiting