PANDA Netzwerk

Die Community für Frauen in Führung

Facts

3.100 (Stand: Oktober 2022) ausgewählte Frauen, die führen können und wollen – das ist das PANDA Women Leadership Network. Das branchen- und senioritätsübergreifende Netzwerk erweitert sich permanent um Führungsfrauen aus gefragten Branchen.

Jetzt für das PANDA Netzwerk bewerben

Es bietet unseren Members die Möglichkeit, Kontakte zu anderen Führungsfrauen zu knüpfen, die wie sie an Austausch und gegenseitiger Unterstützung interessiert sind.

Durch die PANDA Contests & Labs und die direkten Bewerbungen wächst das PANDA Netzwerk um maximal 500 neue Members pro Jahr.

Aimie-Sarah Carstensen, Founder & CEO ArtNight

„PANDA ist eine einzigartige Kombination aus Netzwerkveranstaltung, Karriere-Event und Herausforderung. In allen Aspekten steht das Thema Leadership im Vordergrund, kombiniert mit großartigen, talentierten Frauen. PANDA hat mein Leben verändert! Nach dem PANDA-Tag war ich so beflügelt und bestärkt vom Feedback und der Ermutigung der anderen Teilnehmerinnen, dass ich gleich am nächsten Tag meine lang gehegte Idee eines Blogazines umgesetzt habe.”

Nicola Breyer, Chief Growth Officer, OptioPay

„PANDA steht für mich für das ehrliche Fördern von weiblichen Führungskräften. Der Contest bietet einen Rahmen für Austausch, aber auch für gegenseitige Herausforderung. Selten habe ich es erlebt, dass anderen so ehrlich der Erfolg gegönnt und Respekt voreinander ausgedrückt wird. Bei PANDA geht es nicht um die Profilierung von Einzelnen, sondern um den Geist der Community. Für mich ist das eine moderne Form des Netzwerkens.”

Jeanette Okwu, Co-Founder 1nfluencers

„Ich bin stolz Teil einer Gruppe zu sein, die so viele verschiedene Persönlichkeiten verbindet und zusammenbringt und damit ein unglaubliches Netzwerk aufgebaut hat – eine wahre Gemeinschaft – für Führungsfrauen, unterstützt von großen Partnermarken. Well done!”

Johanna Scheer, Teamleiterin Brandmarketing bei PAYBACK

Wow, was für ein Tag! Das war echt anstrengend. Es war ein vollgepackter Tag – vollgepackt mit Menschen, vollgepackt mit Gesprächen, vollgepackt mit Themen. Das „DIGITAL” über allem steht ist natürlich großartig. Interessiert mich einfach total und es war sehr inspirierend. Ich werde auf jeden Fall wiederkommen.”

Dr. Julia Dittrich, Vice President, Head of Projects, windeln.de SE

„Große Konzerne und junge Start-ups könnten viel stärker voneinander lernen – wenn man sich abseits der gängigen Klischees bewegt und die jeweiligen Arbeitsweisen wirklich erlebt hat. Es braucht deutlich mehr Grenzgänger in beide Richtungen, die sich trauen, die gewohnten Arbeitskontexte und stabilen Karriereverläufe hinter sich zu lassen.“