PANDA Consulting

Equality in Leadership

Warum PANDA Consulting?

Nur 21,3 % deutscher Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Dabei ist längst bekannt, dass divers arbeitende Unternehmen erfolgreicher handeln. Deutschland steht auf seinem Weg zu Diversität und Gleichberechtigung in Führung immer noch nahezu am Anfang. Gleichzeitig schauen die Unternehmen auf komplexe Herausforderungen. Ein Beschleuniger für die erfolgreiche Lösung dieser Situationen ist ein ausgewogener Anteil von Frauen und Männern in entscheidenden Positionen.

Dort setzt PANDA an. Mit geballter Expertise in Themen wie Equality & Female Leadership, HR & Unternehmenskultur sowie Networking & Talent Pools unterstützen wir Unternehmen, diverser zu werden, mehr Frauen in Führung zu bringen und interne Veränderung zu gestalten. Mit unserem erstklassigen Expert*innen-Pool helfen wir, im Unternehmen die dafür richtigen Dinge anzuschieben. So geschieht Wandel. 

Wie funktioniert’s?

KickOff

Ein Workshop klärt die spezifischen Herausforderungen für Dein Unternehmen. Gemeinsam mit Euren Mitarbeiter*innen werden diese identifiziert und in konkrete, umsetzbare Lösungsansätze gebracht.

Match mit unseren Expert*innen

Passend zu den erarbeiteten Zielen begleiten Euch unsere Expert*innen weiter. So intensiv und so lange wie es für Euch und Euren Prozess sinnvoll ist.

 

Direkte Umsetzung

Nach dem KickOff können erste gemeinsam erarbeitete Lösungsansätze direkt angewendet und identifizierte Probleme bereits angegangen werden.

Nachhaltige Begleitung

Regelmäßige Treffen und Reflexionen zu den gesetzten Meilensteinen und den praktischen Erfolgen sichern ab, dass Ihr auf Eurem Weg den Fokus behaltet und Eure Ziele erreicht.

Expert*innen-Netzwerk & Expertise

Unser Consulting-Netzwerk besteht aus anerkannten Expert*innen, die ihre Expertise für die Lösung Eurer Herausforderungen einbringen.

Nicole Bastien

Nicole Bastien

#effective leadership communication #strategic presence #leadership mind set

Robert Franken

Robert Franken

#Organisationskultur #Transformation #Diversity

Katharina Schüller

Katharina Schüller

#Data Literacy #Statistical Research

Katharina Miller

Katharina Miller

#Arbeits-Compliance #Gleichstellungspläne #Antikorruption #KI #Ethik

Anna Ott

Anna Ott

# HR Tech Expertin

Bettina Schnabel

Bettina Schnabel

#erlebnisorientierte Teamentwicklung #Growth Mindset #High Performance Support #Executive Coaching

Regina Mehler

Regina Mehler

#Personal Branding #Innovation Management #Bühnenpräsenz

Prof. Dr. Tuulia Ortner

Prof. Dr. Tuulia Ortner

#Research and Evaluation #Leadership Assessment #Psychology of Women and Leadership

Inka Kretschmer

Inka Kretschmer

#leadership #founder coaching #diversity & inclusion #belonging #unconscious bias #culture #strengths

Isabelle Hoyer

Isabelle Hoyer

# Female Leadership & Building Networks

Consulting Themen

Wir unterstützen Unternehmen zu folgenden Themen und Herausforderungen:
  • Awareness Building auf (Top-)Management Ebene
  • Kulturwandel / Führen in Veränderungsprozessen
  • zielgruppenspezifisches Recruiting und MitarbeiterInnen-Bindung
  • Schulung von Führungkräften / Unconsciuos Bias Training
  • Aufbau & Management interner und externer Netzwerke
  • Konzeption & Organisation zielggruppenspezifischer Events
  • Antidiskriminierungsrichtlinien & Compliance
  • Datengestütztes Diversity-Management
  • Konfliktmanagement und -kompetenz
  • HR Excellence, Prozesse & Tools

Wir sind für Dich da

Lucy Jo Fitz
Expertin Trainingskonzeption

Isabelle Hoyer
Expertin Female Leadership & Networking

Jessica Fröhlich
Expertin Networking