PANDA Partner

Gemeinsam für Diversität

Werdet PANDA Partner

Wir brauchen starke Partner, um Großes zu bewegen! Unser Ziel ist es, den Frauenanteil in Führungspositionen in Wirtschaft und Gesellschaft zu steigern.

Mit unseren Unternehmens- und Kooperationspartnerschaften schlagen wir die Brücke in die Wirtschaft. So vernetzen wir großartige Frauen, die führen können und wollen, mit Unternehmen und Institutionen.
Unternehmen aller Branchen und Größen können PANDA Partner werden. Bei der Auswahl unserer Partner ist uns wichtig, dass ein ernsthaftes Interesse an mehr Gender Diversity in Führungsrollen besteht.
Dennoch müssen potentielle Partner nicht „Best in Class“ sein. Auch Firmen, die noch am Anfang stehen und das Thema nun aktiv angehen möchten, sind bei uns genau richtig.

Wie sieht eine Unternehmenspartnerschaft mit PANDA aus?

Event-Partnerschaft

Unternehmen können sich als Partner an unseren Eventformaten beteiligen. Dies gilt für PANDA Contests & Labs wie auch für unser Afterwork-Format PANDA Drink & Drive. Als Partner oder Gastgeber kommen Sie in Kontakt und Austausch mit einer besonders attraktiven Zielgruppe qualifizierter, ambitionierter und motivierter Frauen in Führung.

Strategische Partnerschaft

Wir wollen gemeinsam mit Unternehmen an nachhaltiger Veränderung hin zu mehr Diversität in Führungspositionen arbeiten. Das geschieht nicht von heute auf morgen. Die Strategische Partnerschaft ist deshalb eine mindestens einjährige Partnerschaft, die neben der Präsenz auf PANDA Events gemeinsame inhaltliche Arbeit und Kommunikation sowie eine enge Interaktion mit dem PANDA Netzwerk umfasst.

Vielen Dank an unsere Strategischen Partner:

Tina Hasper-Vandrey, Volkswagen AG

„Die gemeinsame Vision von mehr Frauen in Führungspositionen steht im Mittelpunkt der strategischen Partnerschaft von PANDA und Volkswagen. Außerdem ist es auch etwas, was mich als weibliche Führungskraft unmittelbar betrifft. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass der direkte und ehrliche Austausch auf Augenhöhe, der Blick über den Tellerrand und die gegenseitige Unterstützung wichtige Einflüsse für die Karriere liefern. All das findet sich im PANDA Netzwerk wieder.“

Lutz Pehl, Deloitte Consulting

„Aus meiner Erfahrung in 20 Jahren Beratung sind Projektteams mit einem ausgeglichenen Frauenanteil deutlich leistungsstärker und kreativer in der Lösungsfindung. Dazu erlebe ich das Miteinander in gemischten Teams harmonischer für alle Seiten – das schätzen auch unsere Kund*innen! Gemeinsam mit PANDA bauen wir diese Stärken weiter aus.”

Christina Makowski, DB Schenker

„Wenn sich die Chance ergibt, sollten wir sie ergreifen. Und uns gegenseitig dazu ermutigen, den nächsten Schritt zu gehen. Ich freue mich mit PANDA Teil eines Netzwerks von Frauen zu sein, die sich nicht aufhalten lassen, die sich gegenseitig supporten und sich gemeinsam für mehr Frauen in Führungspositionen einsetzen“

Prof. Dr. Andreas Kaplan, ESCP Business School

„Durch Vielfalt in Teams entsteht so gut wie immer dasselbe Resultat, nämlich das Allerbeste. Darum bilden wir an der ESCP Business School Manager*innen aus, die bunt gemischte und inklusive Organisationen nicht nur unterstützen sondern auch feiern. Mit PANDA haben wir somit den perfekten Partner für unsere speziell für Frauen konzipierten Leadership-Programme gefunden.”

Kerstin Wagner, Deutsche Bahn

„Wir brauchen Ideen, innovative Lösungen und kreative Impulse für unsere aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen in der Gesellschaft – aktuell mehr denn je. Deshalb steht gleichberechtigte Teilhabe im Mittelpunkt unseres Handelns. Für mich ist es wichtig, dass wir alle genau dieses Potential sichtbar machen und gemeinsam unterstützen.“

Daniela Horn, PAYBACK

„Es gibt immer noch zu wenige Frauen in den Bereichen Produktmanagement und Entwicklung. Ein erfolgreiches Produkt für über 30 Millionen Kunden anzubieten und es ständig weiterzuentwickeln, das funktioniert nur mit einem vielseitigen Team. Ein Team, in dem man sich wohl fühlt, individuell gefördert wird und das aus unterschiedlichen Persönlichkeiten besteht. Diese Botschaft möchten wir als PANDA Partner weitertragen und gleichzeitig talentierte Frauen fördern und für uns gewinnen.”

Filiz Albrecht, Bosch

„Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt von Denkweisen, Erfahrungen, Perspektiven und Lebensentwürfen unseren unternehmerischen Erfolg sichern wird. Dazu gehört für mich auch die Förderung weiblicher Talente, um mehr Frauen in Führung zu bringen. Dieses Ziel verbindet Bosch mit PANDA, die Frauen in ihren kreativen Formaten inspirieren und vernetzen.”

Jan Ising, Accenture

„Die Transformation von Unternehmen in die digitale Welt erfordert Kreativität, Innovation und ein gutes Change Management – ein interessantes Feld für Frauen. PANDA schafft es, als Organisation und Plattform, viele tolle Frauen zusammenzubringen und mit seinen Events zu inspirieren. Wir von Accenture freuen uns, als strategischer Partner, talentierte Frauen zu fördern und Karrierewege aufzuzeigen. Denn wir sind überzeugt, dass Diversity Innovation befeuert.”

Andrea Neumüller, BMW AG

„Ich wünsche mir eine Zukunft, in der Quoten überflüssig sind. Eine Zukunft, in der ein höherer Frauenanteil auf Führungsebenen keine Zielsetzung mehr ist, sondern Normalität. Wir haben gelernt, dass divers aufgestellte Teams bessere Leistungen erzielen, da sie innovativer und effizienter sind. Es geht also nicht nur um Gerechtigkeit, es geht auch um wirtschaftlichen Erfolg und Zukunftsfähigkeit – und das gilt für jegliche Art von Diversität.

PANDA gelingt es, engagierte Frauen mit positiver Energie zusammenzubringen, die diese Zukunft aktiv gestalten wollen. Wir schätzen es sehr, Teil dieses wunderbaren Netzwerks zu sein und bei inspirierenden Events auf unsere Kolleginnen von morgen zu treffen.“

Fabiana Mingrone, American Express Deutschland

„Die Aufstiegschancen für Frauen müssen gefördert werden. Die Partnerschaft zwischen PANDA und American Express bietet eine Plattform, in der Frauen in Führungspositionen in den Austausch treten können und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung finden. Denn für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen ist Diversität ein zentraler Baustein.“

Bisherige Event-Partner

Das ist eine Auswahl unserer bisherigen Unternehmenspartner. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung:

Kooperationspartner

PANDA kooperiert mit vielen anderen (Frauen-)Netzwerken und Initiativen. Denn allein können wir die Welt nicht verändern. Zusammen sind wir stärker! Meldet Euch bei uns, wenn Ihr Interesse an einer Kooperation habt und wir gestalten diese dann gemeinsam: