PANDA Partner

Gemeinsam für Diversität

Werdet PANDA Partner

Wir brauchen starke Partner, um Großes zu bewegen! Unser Ziel ist es, den Frauenanteil in Führungspositionen in Wirtschaft und Gesellschaft zu steigern.

Mit unseren Unternehmens- und Kooperationspartnerschaften schlagen wir die Brücke in die Wirtschaft. So vernetzen wir großartige Frauen, die führen können und wollen, mit Unternehmen und Institutionen.

Unternehmen aller Branchen und Größen können PANDA Partner werden. Bei der Auswahl unserer Partner ist uns wichtig, dass ein ernsthaftes Interesse an mehr Gender Diversity in Führungsrollen besteht.

Dennoch müssen potentielle Partner nicht „Best in Class“ sein. Auch Firmen, die noch am Anfang stehen und das Thema nun aktiv angehen möchten, sind bei uns genau richtig.

Wie sieht eine Unternehmenspartnerschaft mit PANDA aus?

Event-Partnerschaft

Unternehmen können sich als Partner an unseren Event-Formaten beteiligen. Dies gilt für PANDA Contests & Labs wie auch für unser Afterwork-Format PANDA Drink & Drive. Als Partner oder Gastgeber kommen Sie in Kontakt und Austausch mit einer besonders attraktiven Zielgruppe qualifizierter, ambitionierter und motivierter Frauen in Führung.

Contest & Labs

Anfrage Hosting PANDA Afterwork

Weitere Anfragen

Strategische Partnerschaft

Wir wollen gemeinsam mit Unternehmen an nachhaltiger Veränderung hin zu mehr Diversität in Führungspositionen arbeiten. Das geschieht nicht von heute auf morgen. Die Strategische Partnerschaft ist deshalb eine mindestens einjährige Partnerschaft, die neben der Präsenz auf PANDA-Events gemeinsame inhaltliche Arbeit und Kommunikation sowie eine enge Interaktion mit dem PANDA Netzwerk umfasst.

Vielen Dank an unsere Strategischen Partner:

Anfrage Strategische Partnerschaft

Dr. Louisa Liesner, Volkswagen

„Neue Herausforderungen bieten immer auch große Chancen. Ich finde das großartig! Diesen Optimismus lebe ich meinem Team vor und motiviere uns jeden Tag aufs Neue zu innovativen Ideen und der erforderlichen Wandlungsfähigkeit.
Gegenseitiger Austausch und Unterstützung auf dem Karriereweg sind unheimlich bereichernd. Die Kooperation mit PANDA bietet für unsere weiblichen Führungskräfte eine unglaubliche Chance auch über die Unternehmensgrenzen hinweg von spannenden Kontakten mit hochinteressanten Frauen zu profitieren!“

Deborah Hüller, Deloitte

„Vielfalt ist entscheidend bei der Gestaltung unserer Zukunft als Unternehmen und der Gesellschaft. Unsere strategische Partnerschaft mit PANDA bietet unseren Kolleginnen vielfältige Möglichkeiten, als Expertin sichtbar zu werden und sich mit Rolemodels aus verschiedenen Branchen auszutauschen. Wir möchten verstärkt weibliche Talente gewinnen und ihnen einen Platz für ihre individuelle Entfaltung bieten. Unser erklärtes Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter zu steigern, um langfristig erfolgreich zu bleiben.”

Prof. Dr. Andreas Kaplan, ESCP Europe

„Durch Vielfalt in Teams entsteht so gut wie immer dasselbe Resultat, nämlich das Allerbeste. Darum bilden wir an der ESCP Europe Manager aus, die bunt gemischte und inklusive Organisationen nicht nur unterstützen sondern auch feiern. Mit PANDA haben wir somit den perfekten Partner für unsere speziell für Frauen konzipierten Leadership-Programme gefunden.”

Daniela Horn, PAYBACK

„Es gibt immer noch zu wenige Frauen in den Bereichen Produktmanagement und Entwicklung. Ein erfolgreiches Produkt für über 30 Millionen Kunden anzubieten und es ständig weiterzuentwickeln, das funktioniert nur mit einem vielseitigen Team. Ein Team, in dem man sich wohl fühlt, individuell gefördert wird und das aus unterschiedlichen Persönlichkeiten besteht. Diese Botschaft möchten wir als PANDA Partner weitertragen und gleichzeitig talentierte Frauen fördern und für uns gewinnen.”

Filiz Albrecht, Bosch

„Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt von Denkweisen, Erfahrungen, Perspektiven und Lebensentwürfen unseren unternehmerischen Erfolg sichern wird. Dazu gehört für mich auch die Förderung weiblicher Talente, um mehr Frauen in Führung zu bringen. Dieses Ziel verbindet Bosch mit PANDA, die Frauen in ihren kreativen Formaten inspirieren und vernetzen.”

Jan Ising, Accenture

„Die Transformation von Unternehmen in die digitale Welt erfordert Kreativität, Innovation und ein gutes Change Management – ein interessantes Feld für Frauen. PANDA schafft es, als Organisation und Plattform, viele tolle Frauen zusammenzubringen und mit seinen Events zu inspirieren. Wir von Accenture freuen uns, als strategischer Partner, talentierte Frauen zu fördern und Karrierewege aufzuzeigen. Denn wir sind überzeugt, dass Diversity Innovation befeuert.”

Carola Hoffmann, az Personalkonzepte

„Frauen gleichberechtigt und in Führungspositionen – das ist seit vielen Jahren gelebter Alltag bei az Personalkonzepte. Als Personalberatung in Berlin und Hamburg arbeiten wir eng mit HR-Abteilungen von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen zusammen. Diese in Kontakt mit engagierten Frauen zu bringen, ist unsere Motivation als PANDA Partner. Denn wir wollen irgendwann nicht mehr über Quoten diskutieren.“

Maxine Hawkins, BMW Group

„The PANDA network brings together some of the best minds in industry. It gives the BMW Group the opportunity to connect, chat and network in different locations and in innovative ways. As well, of course, giving us a great platform to find our future colleagues.“

Bisherige Event-Partner

Das ist eine Auswahl unserer bisherigen Unternehmenspartner. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung:

Anfrage Event-Partnerschaft

Kooperationspartner

PANDA kooperiert mit vielen anderen (Frauen-)Netzwerken und Initiativen. Denn allein können wir die Welt nicht verändern. Zusammen sind wir stärker! Meldet Euch bei uns, wenn Ihr Interesse an einer Kooperation habt und wir gestalten diese dann gemeinsam:

Kooperationspartner werden