Walk-In

Welcome PANDA

• Isabelle Hoyer (CEO & Co-Founder PANDA, CEO & Founder Employers for Equality) • Ort: Ebene 4, Raum: Horizont

Welcome

• Dr. Nargess Eskandari-Grünberg (Bürgermeisterin und Dezernentin für Diversität, Antidiskriminierung und gesellschaftlichen Zusammenhalt der Stadt Frankfurt am Main) • Ort: Ebene 4, Raum: Horizont

Keynote

• Jeannette Gusko (Autorin, Podcast Host, Speakerin, Geschäftsführerin CORRECTIV) • Ort: Ebene 4, Raum: Horizont

Übergang zu den PANDA Labs

Parallel stattfindende PANDA Labs (Teilnehmer*innen beteiligen sich an einem dieser Labs):

• PANDA Automotive presented by Volkswagen • Ort: Ebene 2, Raum: Mistral
• PANDA Change & Innovation presented by Accenture • Ort: Ebene 1, Raum: Plateau 1
• PANDA Sustainability presented by Deutsche Bahn • Ort: Ebene 2, Raum: Orient
• PANDA Tech & AI presented by BMW Group • Ort: Ebene 1, Raum: Passat
• PANDA Finance & FinTech • Ebene 1, Raum: Plateau 2
• PANDA Leadership Lab • Ort: Ebene 2, Raum: Okzident

Open Lunch & Networking • Ort: Ebene 1 und 2, Raum: Foyer

• PANDA-Area • Ort: Ebene 4, Raum: Foyer
• Meet the Companies • Ort: Ebene 2, Raum: Meridian 1 und 2
• Unternehmens- und Kooperationspartner*innen Tables • Ort: Ebene 1 und 2, Raum: Foyer

Inspiration Sessions

• 15.00 Uhr:
  • Session I: Maria Niessen (PO Textmining, DB Fernverkehr AG) und Noemi Cipollone (PO KI-Strategie, DB Fernverkehr AG): „Frauen als Innovationstreiberinnen: Ihre Rolle in der KI-Revolution am Beispiel von LLMs.“ • Ort: Ebene 2, Raum: Orient
  • Session II: Dr. Christine Solf (Direktorin, Accenture Munich Innovation Hub, Soziologin, Künstlerin): „Stabilität vs. Fortschritt, Unsicherheit und Angst vs. Lust am Gestalten.“ • Ort: Ebene 1, Raum: Plateau 1
  • Session III: Anette Blonski (Head of Recruiting & Employer Branding, MAN Truck & Bus SE): „MANifesting Leadership – Mein persönlicher Karrierekompass.“ • Ort: Ebene 2, Raum: Mistral
  • Session IV: Dr.-Ing. Stella Clarke (Project Lead “Colour changing car”, BMW): „Von kleinen Ideen zu großen Innovationen – the story behind the world’s first colour changing car.“ • Ort: Ebene 1, Raum: Passat
  • Session V: Maya Alf (Senior Consulting Manager, Zühlke): „Warum Technologie alleine nicht reicht: Der Mensch im Mittelpunkt der Data-Driven Organisation.“ • Ort: Ebene 2, Raum: Okzident
  • Session VI: Katja Hessel (MdB und Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister der Finanzen): „Gleichberechtigung und Finanzpolitik: Was hat das eine mit dem anderen zu tun?“ • Ort: Ebene 1, Raum: Plateau 2
• 15.30 Uhr:
  • Session I: Anne Kathrin Gebhardt (Lead of People, Organization and Culture; Bosch Digital): „Leadership in times of genAI – a love story.“ • Ort: Ebene 1, Raum: Plateau 1
  • Session II: Laura Koller (Lead Internal Communication & Employer Branding, PAYBACK GROUP): „Colleague Engagement: Wie wir mit der internen App Kolleg*innen inspirieren, zu Content Creatoren und Markenbotschafter*innen zu werden.“ • Ort: Ebene 1, Raum: Plateau 2
  • Session III: Iris Wahl (Project lead women@Lufthansa Technik): „Faszination Luftfahrt – meine bunte Reise.“ • Ort: Ebene 1, Raum: Passat
  • Session IV: Dr. Danea Medina (Pre-Development Battery Cell, Volkswagen Center of Excellence Battery): „Charging forward: The Vital Role of Divers Teams in the Battery Tech Industry.“ (Session in Englisch) • Ort: Ebene 2, Raum: Mistral
  • Session V: Julia Kahle (CEO & Co-Founder, heynanny GmbH): „Mehr Frauen in Führung – Empowern in Lebensphasen – von Kindern bis zur Pflege von Angehörigen.“ • Ort: Ebene 2, Raum: Okzident
  • Session VI: Juliane Bormann (Head of Administration & HR, MentorMe gGmbH): „Karriere-Booster Mentoring: Dein Wegweiser zu beruflichem Wachstum und Erfolg.“ • Ort: Ebene 2, Raum: Orient
• 16.00 Uhr:
  • Session I: Sandra Bauer (Partnerin Artificial Intelligence & Data, Deloitte Consulting) und Marie-Luise Kissler (Managerin Cloud Technology & System Engineering, Deloitte Consulting): „Championing the change: Why gender diversity matters for AI.“ (Session in Englisch) • Ort: Ebene 1, Raum: Passat
  • Session II: Janina Zajic (Leiterin Menschen und Wertekultur, GLS Gemeinschaftsbank e.G.): „Wie wir im Umgang mit Geld unsere Werte verankern.“ – entfällt leider krankheitsbedingt!
  • Session III: Nicole Ziegler (Project Manager, Staufen.AG) und Franziska Herzberger (Project Manager, Staufen.AG): „Leadershit Bingo: Raus aus der Floskel Falle, rein in die Wirksamkeit mit Lean Leadership.“ • Ort: Ebene 2, Raum: Mistral
  • Session IV: Verena Fritzsche (Bildungsexpertin und Organisationsentwicklerin, PANDA Ü45 Ambassador): „Alte Hasen vs. Junge Hüpfer – wie überzeugen wir als Ü45er Arbeitgeber von unseren Qualitäten?“ • Ort: Ebene 2, Raum: Okzident
  • Session V: Dr. Nina Gillmann (Co-Gründerin und CEO, TWISE): „Jobsharing als Karriere- & Equality-Booster – damit die Besten nach oben kommen.“ • Ort: Ebene 1, Raum: Plateau 1
  • Session VI: Raluca Salzberger (Abteilungsleiterin in der Entwicklung ADAS/AD Sensoren (ADAS/AD = Fahrerassistenz und Autonomes Fahren), CARIAD): „Führend in Technik – wie man sich als Frau in der Tech Branche behaupten kann!“ • Ort: Ebene 2, Raum: Orient

Panel & Farewell • Ort: Ebene 4, Raum Horizont

Im Panel zum Thema „Was nun, Entscheider*innen? Wie schaffen wir endlich Gleichberechtigung und faire Chancen in der Arbeitswelt?“ diskutieren:

• Tina Krogmann (Geschäftsführerin Personal, Arbeitsdirektorin, DB Sicherheit GmbH)
• Stuart Bruce Cameron (Co-Founder PANDA GmbH, Founder & CEO UHLALA Group)
• Dr. Cornelia Nitsch (Head of HR Marketing and Recruiting, BMW Group)
• Mareike Brockmann (Head of Group Diversity, Volkswagen)
• Dr. Hedda Ofoole Knoll (General Director, Employers for Equality GmbH)
• Alexander Berges (Managing Director Tech Strategy & Advisory and Gender Network Co-Lead, Accenture DACH)

Ende des Summits