PANDA Strategy & Consulting presented by Deloitte

12. März 2022 • Online

Über das Lab

PANDA Strategy & Consulting ist ein Netzwerk-Event und Leadership Lab für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. Rund 70 Frauen aus dem Strategy & Consulting-Bereich werden dabei sein.

PANDA Strategy & Consulting richtet sich an Frauen, die auf der Suche nach Austausch sind, sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Lab bietet den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, aktuelle Themen zu diskutieren, Erfahrungen aus ihrem Umfeld auszutauschen, Soft-Skills und Führungsqualitäten zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking ebenso wie der direkte Kontakt zu erfahrenen Role Models und spannenden Unternehmen sowie der Zugang zum PANDA-Netzwerk mit über 2.800 Führungsfrauen aus allen Branchen.

12. März 2022

09:00 – ca. 16:00 Uhr

Online

Online-Event

Bewerbungsschluss: 30. Januar 2022

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Zur Einstimmung kannst Du hier einen Blick in PANDA Automotive & IT 2019 werfen. Impressionen von unseren Online Events 2020 findest Du außerdem im Nachbericht von PANDA Innovation & Tech und PANDA Tech & Software oder…
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… Du siehst Dir Impressionen von PANDA Digital 2019 noch einmal an.

Wer kann sich bewerben?

PANDA Strategy & Consulting richtet sich an Frauen aus Unternehmensberatungen, Inhouse Consulting-Einheiten oder Strategieabteilungen, die bereits in Führungsrollen sind bzw. Lust auf Führung haben.

Frauen aus dem Strategy & Consulting-Bereich haben vielfältige Expertisen: Du bist bspw. Unternehmensberaterin oder Expertin einer bestimmten Industrie oder eines bestimmten Fachs und bringst mindestens drei Jahre (nach oben offen) Berufserfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du hast bereits verschiedene Projekte in diversen Branchen, Unternehmensgrößen oder Funktionsbereichen kennengelernt, lebst eine Hands-on-Mentalität, hast Spaß am Finden innovativer Lösungen oder am Implementieren einer Strategie und suchst den Austausch mit anderen Expertinnen aus Deinem Bereich? Dann ist PANDA Strategy & Consulting genau das Richtige für Dich!

 


Leider können wir nicht alle Bewerberinnen einladen. Es gibt genau 70 Plätze. Wir lassen zwei Bewerbungsschritte einfließen und stellen nach bestem Wissen und Gewissen eine tolle Gruppe von PANDA-Teilnehmerinnen zusammen.

Onlinebewerbung

Bitte fülle unser Onlineformular aus und lade Deinen CV hoch!

Empfehlung

Bist Du über ein PANDA Netzwerkmitglied, einer*einem PANDA Speaker*in oder Kooperationspartner*in auf PANDA aufmerksam geworden und hat diese Person eine Empfehlung für Dich als zukünftiges PANDA Member ausgesprochen? Großartig! Dann kannst Du diese Person als Empfehler*in im Bewerbungsformular angeben. Dies ist aber kein Muss!

Einladung

In einer idealen Welt: Einladung zum Online-Lab PANDA Strategy & Consulting presented by Deloitte am 12. März 2022.

Agenda Online Event Samstag, 12. März 2022

Eventsprache: Deutsch
kurzfristige Änderungen vorbehalten

09:00 Uhr
Login & Networking
09:30 Uhr
Welcome by Deloitte & PANDA

  • tba., Deloitte
  • Isabelle Hoyer (CEO & Founder, PANDA GmbH)
09:40 Uhr
Keynote: tba. (Deloitte)
10:00 Uhr
Get to know PANDA
10:30 Uhr
Company Pitches
10:45 Uhr
Einstimmung Lab & Online Collaboration von A-Z
11:00 Uhr
New Horizons: Leadership Experiment & Feedback Session
12:45 Uhr
Networking Lunch
13:30 Uhr
Inspiration Sessions
14:00 Uhr
Networking & Meet the Companies
15:30 Uhr
Wrap-Up & Outlook​
ca. 16:00 Uhr
Ende

Unternehmenspartner*innen

Kooperationspartner*innen

Coming soon

Stefanie Kampmann

Partnerin, Deloitte, Business Lead Insurance Consulting

„Ich freue mich auf die Fortsetzung unserer Strategy & Consulting Labs. Das Feedback zum letzten Lab war überwältigend positiv: Ihr könnt voneinander lernen, Euer Netzwerk ausbauen und einen Motivationsschub für Eure Karriere holen. Ich wünsche mir mehr weibliche Führungskräfte für die Beratung.“

Gastgeber*innen

PANDA Strategy & Consulting wird von Deloitte präsentiert.

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kund:innen, unsere Mitarbeiter:innen und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kund:innen auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kund:innen echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft. ALL IN – unsere Diversity & Inclusion Strategie – setzt genau da an und steht für eine Kultur von Respekt und Toleranz bei Deloitte. Female Leadership ist eine zentrale Priorität im Rahmen von ALL IN mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu steigern.