PANDA Digital presented by Deloitte
19. & 20. März 2021 • OnlineÜber den Contest
Eine Führungskarriere bedeutet auch manchmal Wettbewerb – und deshalb ist der PANDA Contest auch einer.
PANDA Digital ist ein Netzwerk-Event und Leadership Contest für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. Rund 80 Frauen aus dem Digitalbereich werden dabei sind.
PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Team-Situationen zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking ebenso wie der direkte Kontakt zu erfahrenen Role Models und spannenden Unternehmen, sowie der Zugang zum PANDA-Netzwerk mit über 2.200 Führungsfrauen aus allen Branchen. Außerdem die Chance auf eine Prämierung und direkte Kontakte zu Unternehmen und Jobs.
19. & 20. März 2021
17:20 – 20:00 Uhr
09:50 – 16:15 Uhr
Online
Online-Event
Bewerbungsschluss: 31. Januar 2021
Zur Einstimmung kannst Du hier einen Blick in PANDA Automotive & IT 2019 werfen. Impressionen von unseren Online Events 2020 findest Du außerdem im Nachbericht von PANDA Innovation & Tech und PANDA Tech & Software oder…
… Du siehst Dir Impressionen von PANDA Digital 2019 noch einmal an.
Wer kann sich bewerben?
PANDA Digital richtet sich an Frauen aus der Digitalbranche, die bereits in Führungsrollen sind bzw. Lust auf Führung haben.
Egal was Dich zur „Digital-Frau“ macht, wenn Du mindestens drei Jahre (nach oben offen) Berufserfahrung hast, kannst Du Dich bewerben! Wenn auch Du einen digitalen oder technischen Hintergrund hast, wenn Blockchain, Software-as-a-Service, Artificial Intelligence, UX und Product Design, Cloud oder Digital Transformation für Dich keine Hieroglyphen sind, Du eine Hands-on-Mentalität lebst, technische Innovationen vorantreibst und den Austausch mit anderen Expertinnen aus Deinem Bereich suchst, dann ist PANDA Digital genau das Richtige für Dich!
Leider können wir nicht alle Bewerberinnen einladen. Es gibt genau 80 Plätze. Wir lassen alle Bewerbungsschritte einfließen und stellen nach bestem Wissen und Gewissen eine tolle Gruppe von PANDA-Teilnehmerinnen zusammen.
Onlinebewerbung
Bitte fülle unser Onlineformular aus und lade Deinen CV hoch!
Empfehlung
Du wirst von einem PANDA Member oder Partner empfohlen ODER lädst eine Empfehlung von einer Person hoch, die an Dein Führungstalent glaubt. Die Empfehlung soll die Frage beantworten „Warum ich hinter der Bewerberin stehe und warum sie PANDA Digital bereichern wird“. Es gibt keine Vorgaben bezüglich der empfehlenden Person. Der Umfang sollte max. eine halbe DIN A4-Seite betragen. Arbeitszeugnisse werden nicht akzeptiert!
Einladung
In einer idealen Welt: Einladung zum Online-Contest PANDA Digital presented by Deloitte am 19. & 20. März 2021.
Agenda Online Event Freitag, 19. März 2021
Eventsprache: Deutsch
17:20 Uhr
Login Remo
17:30 Uhr
Get ready & Networking
17:45 Uhr
Welcome by Deloitte & PANDA
17:55 Uhr
Keynote
18:15 Uhr
Get to know PANDA
18:35 Uhr
Company Pitches
19:00 Uhr
Lernwerkstatt: Einstimmung Contest Tag & Online Collaboration von A-Z
20:00 Uhr
Ende
Agenda Online Event Samstag, 20. März 2021
Eventsprache: Deutsch
09:50 Uhr
Login Remo
10:00 Uhr
PANDA Einführung in den Tag
10:15 Uhr
Leadership Challenge & Feedback Session I
11:45 Uhr
Inspiration Sessions I (parallele Sessions)
12:15 Uhr
Networking Lunch & Active Session
13:00 Uhr
Leadership Challenge & Feedback Session II
14:30 Uhr
Inspiration Sessions II (parallele Sessions)
15:00 Uhr
Coffee Time: Meet the Companies & Get connected
16:00 Uhr
Award Ceremony, Wrap-up & Outlook
16:15 Uhr
Ende
Unternehmenspartner
Kooperationspartner
Deborah Hüller
Lead Public Sector Transformation, Deloitte
„Wir hosten PANDA Digital, weil digitale Transformation nur dann gelingt, wenn wir vielfältige Perspektiven zusammenbringen. Ich freue mich sehr auf die gegenseitige Inspiration durch die vielen weiblichen Talente des Netzwerks. Ladies, let’s rock the digital transformation of Germany together!“
Gastgeber
PANDA Digital wird von Deloitte präsentiert.
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft. ALL IN – unsere Diversity & Inclusion Strategie – setzt genau da an und steht für eine Kultur von Respekt und Toleranz bei Deloitte. Female Leadership ist eine zentrale Priorität im Rahmen von ALL IN mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu steigern.
